Purpose（理念）
社員が安心して挑戦・成長できる環境を築きながら、多様な事業を通じて社会に価値を提供し続ける“変化に強い組織”を創ること。
Mission（使命）
事業を手段として柔軟に選択・拡張し、社員とともに新しい挑戦に取り組みながら、社会の変化に適応し続けること。
Vision（目指す姿）
多様な事業を持ちながら、社員が挑戦を楽しみ、社会に信頼される企業であり続ける。
Value（価値観・行動指針）
1.事業は目的ではなく手段 2.会社はお客様のためにある
3.属人化しない 4.人の成長が組織の成長に直結する
5.挑戦できる環境を整える 6.常に変化を迎え入れる
7.お客様に「安心」「安全」「満足」「喜び」を提供する
8.短期的な利益より、中長期的な信頼と継続性を重視する
9.多様に挑戦する 10.事実に基づき、本質を追求する
| 社名 | オーリー株式会社（英語表記：AURY CORPORATION） |
|---|---|
| 代表取締役 | 関口 暁 TAKASHI SEKIGUCHI |
| 設立 | 2008年（平成20年）11月05日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| オフィス | 〒963-8861 福島県郡山市鶴見坦3-16-21 |
| TEL | 024-927-5980 |
| FAX | 024-927-5981 |
| info@aury.co.jp |
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SHOP INFO
STYLE CONCEPT
『ファッションから見つかる新しい自分、ファッションから見つかる本当の自分』がコンセプト。
自分が選ぶスタイル、自分に合うスタイルは案外正反対。トータルコーディネートはセレクトショップならではの楽しみ方。
さらに、もうひとつのチャンネルをご提案いたします。〒963-8851 福島県郡山市開成４丁目２８−６ ☎︎024-927-0610
営業時間１３：００▶︎２１：００（木曜定休） -
APPAREL BRAND
ANERKJENDT アナケット/DSTREZZED ディストレス/elvine エルバイン
FOG フィアーオブゴッド/FRANKLIN＆MARSHALL フランクリン＆マーシャル
GLOVERALL グローバーオール/HAN KJOBENHAVN ハン/KITH キス
MAISON SCOTCH メゾンスコッチ/NO EXCESS ノーエクセス
Nudie Jeans ヌーディージーンズ/PENFIELD ペンフィールド/POLER ポーラー
REVERSAL リバーサル/SWEATERHOUSE セーターハウス/ZANEROBE ゼンローブ
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POLICY
MANAGER
KIYOSHI YAMAUCHI
「真心」を提供する
お客様が「良かった」と後に感じていただくための接客・サービスについて、いま自分達がやるべきこと、提案すべきことなどを日々考えています。そのためには、お客様の立場から物事を捉え、お客様からのご意見に真摯に耳を傾けることが重要です。そして、それらの課題に対してひとつずつ丁寧に対応し解決していきます。その結果、「真の心」を提供することができ、この先もお客様と共に成長し、地域社会に在り続けられることと信じています。
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Instagramでは定期的に新商品やコーデを更新中！
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ACCESSORIES BRAND
BLACK SHEEP ブラックシープ／EBBET FIELD PLANNELS エベッツフィールドフランネルズ
EGTVED エジトベッド/HARIM ハリム/HIGHLAND2000 ハイランド2000
KLOVER FIELD クローバーフィールド/MARCJACOBS マークジェイコブス
SABRE セイバー/SLOWTIDE スロータイド
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BAG & SHOES BRAND
CREP PROTECT クレッププロテクト/EDER SHOES エダーシューズ
GRAM グラム/HENRY＆HENRY ヘンリー＆ヘンリー
Herschel Supply ハーシェルサプライ/HUNTER ハンター
NIXON ニクソン People Footwear/ピープルフットウェア
TRICKERS トリッカーズ
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大手モールに出店中
日本を代表するECモールに出店しております。
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[ ONLINE STORE ]
MIXON APPAREL
インポートブランドのアパレル関連商品を取り扱っております。当製品は海外メーカーからの直接仕入れなため、品質・価格においても安心してご購入いただけます。なお、定期的な直接仕入れにより、新商品をいちはやくお客様へご提供することを可能としており、ご満足いただいております。
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POLICY
MANAGER
HIROTO SUZUKI
「オンラインストア」の魅力
インターネットを通じて多くの人々に何かを伝えることは大変難しいと思う反面、伝わった時の反響の大きさに驚いています。それと同時に、大変やり甲斐のある仕事です。現在は、楽天・Yahoo!・Amazonを中心とした大型モールのOnline Store運営を専門に担当する中で、もっと多くのお客様が弊社ストアを選んでいただくため、ストア内のお客様に希望商品を分かり易く説明するために必要なことを研究し、更にご満足してもらえるオンラインストアを作っていきたいと考えています。
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[ ONLINE STORE ]
MIXON INTERIOR
高級品だった木製ブラインドを、より安く、より多くの人たちに提供することがコンセプト。レディメイド＋イージーオーダーシステムで、幅1cm単位でのオーダーメイドが可能です。高さ調整もでき、オーダーなのに圧倒的な低価格を実現。フィンガージョイント（繋ぎ合わせ）がない木製ブラインド。楽器等でも使 用される、バスウッドの無垢板を使用しており高級感が有ります。また、UV塗装を高級家具並みのコートにすることで、しっとりとした艶と耐久性をもっています。
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大手モールに出店中
日本を代表するECモールに出店しております。
SHOP INFO
おそうじの力で
しあわせを増やしたい
おそうじは時間も体力も気力も十分になくてはなかなか続きません。お仕事や家事や育児に忙しければ、どうしても
後回しになりがちです。オールワークスは、家事代行とはレベルの違う技術力で徹底的に清掃します。
私たちは、「おそうじの力でしあわせを増やしたい」と考えています。
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SHOP INFO
STYLE CONCEPT
和風の持つ、日本的な特色や味わいから「心の和み」をご提供いたします。
おもてなしを第一に考えた空間をご提案し、やすらぎのひと時に、または大切なひと時に、
ごゆっくりとお寛ぎいただけるよう 心よりお待ち申し上げます。〒963-8002 福島県郡山市 駅前２丁目６−１６ 横山プラザ1F ☎︎024-924-0301
月～木・ 祝 日 １７：３０▶︎翌０：００ （ 料理L.O. ２３：３０ ／ドリンクL.O. ２３：３０ ）
金・土・祝前日 １７：３０▶︎翌１：００ （ 料理L.O. 翌０：３０ ／ドリンクL.O. 翌０：３０ ）
（日曜定休）※祝前日は営業、祝日の翌日定休 -
POLICY
MANAGER
MAKOTO WATANABE
「会 話」を柱とした組立て
食材から器に到るまで、手作り・自家製という点をこだわりとして持っています。それは、料理への愛情ということだけではなく、お客様との会話を楽しむために大切な行動なんだと私自身考えているからです。しかし、実際にお客様と言葉を交わすことなどそう多くはありませんが、料理の順序やタイミングについては目に見えない阿吽の呼吸みたいなものがあって、こういったことが『心の会話』なのかなと思います。「美味しかった、また来ます。」この言葉が何よりも一番の幸せなんです。
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定期的にfacebookも更新中！
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製造スタッフ（海外から入荷した商品の検査及び追加加工）
時給 1,033円から（経験により昇級）
勤務場所：福島県郡山市方八町
勤務時間：1日7.5時間。8:00～17:00（休憩：午前中15分、昼60分、午後15分）
※勤務時間はご希望をお聞かせ下さい。希望に添える場合も御座います。
休日：日曜。土曜は隔週休日。祝日のある週は土曜日又は祝日のどちらかが休日になります。
福利厚生：フルタイムの方は各種社会保険加入。短時間勤務の場合は時間帯により加入。
必要な経験等：特になし
出荷業務スタッフ（伝票発行などの軽作業）
時給 1,033円から（経験により昇級）
勤務場所：〒963-8861 福島県郡山市鶴見坦3-16-21（文化通り沿い）
勤務時間：1日7.5時間。9:00～18:00（休憩：午前中15分、昼60分、午後15分）
※勤務時間はご希望をお聞かせ下さい。希望に添える場合も御座います。
休日：日曜。土曜は隔週休日。祝日のある週は土曜日又は祝日のどちらかが休日になります。
福利厚生：フルタイムの方は各種社会保険加入。短時間勤務の場合は時間帯により加入。
必要な経験等：パソコン操作に抵抗がない方
電話窓口スタッフ
時給 1,033円から（経験により昇級）
勤務場所：〒963-8861 福島県郡山市鶴見坦3-16-21（文化通り沿い）
勤務時間：1日7.5時間。9:00～18:00（休憩：午前中15分、昼60分、午後15分）
※勤務時間はご希望をお聞かせ下さい。希望に添える場合も御座います。
休日：日曜。土曜は隔週休日。祝日のある週は土曜日又は祝日のどちらかが休日になります。
福利厚生：フルタイムの方は各種社会保険加入。短時間勤務の場合は時間帯により加入。
必要な経験等：パソコン操作に抵抗がない方
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女性活躍推進法に基づく行動計画・情報公表（オーリー株式会社）
一般事業主行動計画（公表日：令和8年3月6日）
1. 策定の趣旨
オーリー株式会社は、女性が職業生活において能力を十分に発揮し、継続的に活躍できる雇用環境を整備するため、本計画を策定する。
2. 計画期間
令和8年3月5日 ～ 令和10年3月4日（2年間）
3. 当社の状況（令和8年3月現在）
・正社員数：22名／女性17名（77.3%）
・管理職：3名／女性2名（66.7%）
・離職者数（直近1年）：0名
・月平均所定外労働時間：1.0時間
4. 目標および取組内容
■ 実施時期
令和8年3月5日より各取組を順次実施する
【目標1】管理職に占める女性割合60%以上を維持
・管理職候補者への育成機会提供
・役職ポストの整備
・評価基準の明確化
【目標2】月平均所定外労働時間10時間未満を維持
・業務効率化の推進
・適正な人員配置
・労働時間の定期把握
【目標3】育児休業取得率100%の維持（対象者発生時）
・制度の周知
・短時間勤務制度の活用促進
・復職支援体制の整備
【目標4】男女の平均勤続年数差の縮小（女性平均5年以上）
・キャリア面談の実施
・正社員転換制度の活用
・再雇用制度の整備
5. 情報公表項目
・女性労働者の採用割合
・女性管理職割合
・月平均所定外労働時間
・育児休業取得状況
※本ページは女性活躍推進法に基づく情報公表ページです。
